
指導のミスからの切り替え
仕事で部下のミスに気がつけなかった事で上司に厳しく怒られてしまいました。
部下のミスは私の責任なので、それは当然のことなのですが、ミスをした本人が、なんの悪気もなく、謝りもしないのです。
自分が指導をきちんとできていない事に加え、ふてぶてしい態度にも落ち込んでしまいます。
きちんと確認して指導をしなくては、という気持ちはもっていますが、部下に対する嫌な気持ちが止まりません。
このままずるずるとこの気持ちを引きずっていると、とても嫌な指導者になりそうで、不安になります。
この気持ちの切り替えはどうしたらいいのでしょうか。
20代 女性 服飾関係 群馬県 鈴木茜さま
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